Capitolul I
                           NOTIUNI GENERALE
    Articolul 1. Serviciul in organele vamale
    Serviciul in  organele  vamale este un gen special de activitate  in
serviciul   public  prin  care  se  exercita  functiile,  drepturile  si
obligatiile organelor vamale, incluse in sistemul organelor de drept.
    Articolul 2. Legislatia privind serviciul in organele vamale
    Legislatia privind  serviciul  in organele vamale este  formata  din
Constitutie,  Codul vamal, prezenta lege si din alte acte normative care
reglementeaza exercitarea serviciului.
    Articolul 3. Persoanele cu functie de raspundere in organele vamale
    Persoanele cu  functie de raspundere in organele vamale (denumite in
cele ce urmeaza colaboratori vamali) sint cetateni ai Republicii Moldova
care detin functii in organele vamale si care dispun de grade speciale.
    Articolul 4. Gradele speciale ale serviciului vamal si 
                 functiile in organele vamale
    (1) Gradele speciale ale serviciului vamal sint urmatoarele:
    a) plutonier al serviciului vamal;
    b) plutonier major al serviciului vamal;
    c) sublocotenent al serviciului vamal;
    d) locotenent al serviciului vamal;
    e) locotenent major al serviciului vamal;
    f) capitan al serviciului vamal;
    g) maior al serviciului vamal;
    h) locotenent-colonel al serviciului vamal;
    i) colonel al serviciului vamal;
    j) general-maior al serviciului vamal;
    k) general-locotenent al serviciului vamal;
    l) general-colonel al serviciului vamal.
    (2) Functiile    din    organele   vamale   si   gradele    speciale
corespunzatoare acestor functii se grupeaza astfel:
    a) efectivul  inferior:  plutonier al serviciului  vamal;  plutonier
major al serviciului vamal;
    b) efectivul  de comanda mediu: sublocotenent al serviciului  vamal;
locotenent  al serviciului vamal; locotenent major al serviciului vamal;
capitan al serviciului vamal;
    c) efectivul  de  comanda  superior:  maior  al  serviciului  vamal;
locotenent-colonel al serviciului vamal; colonel al serviciului vamal;
    d) efectivul  de comanda suprem: general-maior al serviciului vamal;
general-locotenent  al serviciului vamal; general-colonel al serviciului
vamal.
    (3) Functiile  in organele vamale sint stabilite in state,  aprobate
de  directorul  general  al Departamentului Vamal (denumit  in  cele  ce
urmeaza director general).
    (4) Nomenclatura  functiilor din organele vamale si gradele speciale
corespunzatoare acestor functii se stabilesc de Guvern.
 [Alin.5 art.4 exclus prin Legea nr.1245-XV din 18.07.2002]
    (6) La pensionarea  colaboratorului vamal, la gradul lui special  se
adauga cuvintele "in retragere".
                             Capitolul II
               ANGAJAREA IN SERVICIU IN ORGANELE VAMALE
    Articolul 5. Conditiile de angajare
    (1) Pot fi colaboratori  vamali cetatenii Republicii Moldova care au
implinit   virsta  de  18  ani,  apti  dupa  calitatile  individuale  si
profesionale,  dupa nivelul de studii si starea de sanatate sa  exercite
functiile organelor vamale.
    (2) Angajarea  in  serviciu in organele vamale este benevola  si  se
face in baza de contract individual de munca.
    (3) La angajare in organul vamal, se prezinta:
    a) cererea;
    b) buletinul de identitate;
    c) carnetul de munca;
    d) diploma de studii;
    e) certificatul medical;
    f) cazierul judiciar;
    g) dosarul personal.
    (4) La angajare  in organul vamal, actele indicate la alin.(3)  sint
verificate in modul stabilit de legislatie.
    (5) La angajare   in   organul  vamal,  colaboratorii  sint   supusi
inregistrarii  dactiloscopice  de stat obligatorii, in  conformitate  cu
legislatia.
 [Art.5 completat prin Legea nr.12-XV din 06.02.04, in vigoare 27.02.04]
    Articolul 6. Restrictii
    (1) Nu poate  fi  angajata in organul vamal persoana cu  antecedente
penale  si  nu se mai poate afla in exercitiul functiunii  colaboratorul
vamal recunoscut, prin hotarire judecatoreasca definitiva, incapabil sau
cu o capacitate de exercitiu limitata.
    (2) Colaboratorul vamal nu este in drept:
    a) sa exercite  o  alta functie remunerata, cu exceptia  activitatii
didactice, stiintifice sau de creatie;
    b) sa exercite personal sau prin intermediul unui tert activitate de
intreprinzator;
    c) sa fie membru  al  organului  de conducere  al  unei  organizatii
comerciale, cu exceptia cazurilor indicate la art.19;
    d) sa fie imputernicitul  sau  reprezentantul unui tert  in  organul
vamal;
    e) sa utilizeze  in  alte scopuri decit cele de serviciu  mijloacele
tehnice,   materiale   si   de  asigurare   informationala,   mijloacele
financiare, alte bunuri ale statului, precum si informatia de serviciu;
    f) sa primeasca   de   la  persoane  fizice  sau  juridice   daruri,
remuneratii,  imprumuturi,  servicii,  mijloace  pentru  plata  odihnei,
distractiilor,  cheltuielilor de transport si alte recompense legate  de
exercitarea obligatiilor de serviciu;
    g) sa plece in  deplasari de serviciu in strainatate din contul unor
persoane  fizice  si  juridice, cu exceptia  deplasarilor  efectuate  in
conformitate cu acordurile internationale la care Republica Moldova este
parte   sau  cu  acordurile  mutuale  interstatale,  sau  cu  acordurile
autoritatilor publice cu organizatii internationale;
    h) sa faca uz  de  serviciu  in interesul  unor  partide,  asociatii
obstesti, inclusiv religioase.
    (3) In organele  vamale  este inadmisibila crearea de structuri  ale
partidelor,  ale asociatiilor obstesti, inclusiv religioase, cu exceptia
sindicatelor.
    (4) Colaboratorul  vamal  este obligat sa transmita in  administrare
fiduciara  unei alte persoane, pe perioada serviciului in organul vamal,
cota  sa  (pachetul  de  actiuni) din fondul  statutar  al  organizatiei
comerciale in modul stabilit de legislatie.
    Articolul 7. Termenele de incercare la angajare in organul vamal
    (1) La angajare  in  organul vamal, poate fi stabilit un  termen  de
incercare  de  pina  la 6 luni, in dependenta de  nivelul  de  pregatire
profesionala  si  al functiei pe care urmeaza sa o detina angajatul.  In
acest caz, angajatul se numeste in functie ca stagiar fara a i se acorda
grad special.
    (2) Termenul de incercare se indica in ordinul de numire in functie.
Acest termen poate fi redus prin decizie a directorului general.
    (3) Pentru angajatii  prin  transfer sau concurs, nu  se  stabileste
termen de incercare.
    Articolul 8. Contractul individual de munca
    (1) Contractul  individual  de  munca  se  incheie  in  scris  intre
persoana  si Departamentul Vamal pe un termen de un an, 3 sau de 5  ani,
in conditiile prezentei legi.
    (2) Forma contractului   individual  de  munca  se  elaboreaza  dupa
contractul-tip  aprobat  de  Ministerul Muncii,  Protectiei  Sociale  si
Familiei.
    (3) In contract se stipuleaza obligatiile si raspunderea partilor.
    (4) Contractul  individual de munca se intocmeste in doua  exemplare
si se semneaza de catre parti. Un exemplar se inmineaza angajatului, iar
celalalt se pastreaza in Departamentul Vamal.
    (5) Dupa incheierea  contractului  sau  la expirarea  termenului  de
incercare,  dupa  caz,  angajatului i se acorda primul grad  special  si
numar personal.
    (6) Colaboratorilor  vamali li se elibereaza legitimatii de serviciu
si  ecusoane distincte de un model stabilit de Departamentul Vamal.
    (7) Relatiile  de  munca  in organele vamale  sint  reglementate  de
legislatia muncii si de prezenta lege.
    Articolul 9. Angajarea in organul vamal in baza de concurs
    Functiile din  organul vamal care pot fi exercitate de angajatii  in
baza   de  concurs,  precum  si  conditiile  concursului  le  stabileste
directorul general.
                             Capitolul III
                     CONFERIREA GRADELOR SPECIALE
    Articolul 10. Conditiile generale de conferire a gradelor speciale
    (1) Gradul special se confera in conformitate cu functia detinuta.
    (2) Gradele speciale conferite colaboratorului vamal se clasifica in
grade speciale initiale si grade speciale ulterioare.
    (3) Gradele speciale  de  pina la gradul de colonel  al  serviciului
vamal inclusiv se confera de catre directorul general.
    (4) Gradele speciale  de  la gradul de general-maior al  serviciului
vamal  in  sus se confera de catre Presedintele Republicii  Moldova,  la
propunerea directorului general aprobata de Guvern.
    (5) Gradele speciale  ulterioare  de  pina la gradul de  colonel  al
serviciului  vamal inclusiv pot fi conferite si in perioada de studii in
institutiile  de  invatamint de profil (cu  indreptarea  Departamentului
Vamal), in conformitate cu functia detinuta pina la inceputul studiilor.
Dupa  absolvirea  institutiei de invatamint sau a doctoranturii,  gradul
special  ulterior  se  confera in conformitate cu functia in  care  este
numit colaboratorul vamal.
    (6) La numirea  in functia care prevede conferirea de grade speciale
de  la  gradul  de maior al serviciului vamal in sus, initial  se  poate
conferi un grad special nu mai inalt de gradul de maior in cazul in care
persoana  nu  a  detinut un rang, un grad de  calificare  de  functionar
public, un grad special sau un grad militar mai inalte.
    (7) Gradele speciale  ulterioare se confera succesiv in  concordanta
cu  functia detinuta, si la expirarea termenului de detinere a  gradului
precedent, cu exceptiile prevazute la alin.(8).
    (8) Gradul special ulterior se poate conferi:
    a) ca mentiune  pentru atitudine constiincioasa fata de indeplinirea
obligatiunilor  de  serviciu pina la expirarea termenului de detinere  a
gradului  precedent,  dar nu mai inalt de gradul  special  corespunzator
functiei detinute;
    b) la expirarea  termenului  de detinere a gradului special,  pentru
merite deosebite, cu o treapta superioara gradului special corespunzator
functiei detinute.
    (9) In cazul  detinerii  unui  rang,  unui  grad  de  calificare  de
functionar  public,  unui grad special, unui grad militar sau unui  grad
stiintific,  gradul ulterior se confera cu o treapta superioara gradului
special  corespunzator  functiei detinute, pina la gradul de colonel  al
serviciului vamal inclusiv.
    (10) Inainte  de termen sau cu o treapta superioara gradului special
corespunzator   functiei  detinute,  se  confera,  de  catre  directorul
general,  grad  special pina la gradul de colonel al  serviciului  vamal
inclusiv.
    (11) Gradul special  ulterior poate fi conferit inainte de expirarea
termenului  de detinere a gradului precedent sau cu o treapta superioara
gradului special corespunzator functiei detinute nu mai mult de doua ori
pe parcursul serviciului in organele vamale.
    (12) Se interzice   stabilirea  unei  alte  ordini  de  conferire  a
gradelor speciale decit cea prevazuta in prezenta lege.
    Articolul 11. Acordarea gradelor speciale de plutonier, 
                  plutonier major, sublocotenent si locotenent 
                  al serviciului vamal
    (1) Primul grad special de plutonier al serviciului vamal se confera
la  angajare  in  organul vamal si la numire in  functia  ce  corespunde
gradului  special  de  plutonier sau de plutonier major  al  serviciului
vamal.
    (2) Primul grad  special  de sublocotenent al serviciului  vamal  se
confera:
    a) plutonierilor  si plutonierilor majori ai serviciului vamal  care
au  absolvit cursurile speciale de pe linga Departamentul Vamal, conform
unui program aprobat de directorul general, sau institutii de invatamint
mediu  de  profil,  numiti in functia care corespunde  gradului  special
incepind cu cel de sublocotenent al serviciului vamal in sus;
    b) angajatilor  in organele vamale dupa ce au absolvit institutie de
invatamint  mediu de profil, numiti in functia care corespunde  gradului
special incepind cu cel de sublocotenent al serviciului vamal in sus.
    (3) Grad special de locotenent al serviciului vamal se confera:
    a) sublocotenentilor  serviciului  vamal la expirarea termenului  de
detinere a acestui grad special;
    b) angajatilor  in organele vamale cu studii superioare profesionale
numiti  in  functia care corespunde gradului special incepind cu cel  de
locotenent al serviciului vamal in sus.
    Articolul 12. Termenele de detinere a gradelor speciale
    (1) Se stabilesc urmatoarele termene de detinere a gradelor speciale
pentru  efectivul  inferior, efectivul de comanda mediu si efectivul  de
comanda superior:
    a) plutonier al serviciului vamal - 1 an;
    b) sublocotenent al serviciului vamal - 1 an;
    c) locotenent al serviciului vamal - 2 ani;
    d) locotenent major al serviciului vamal - 2 ani;
    e) capitan al serviciului vamal - 3 ani;
    f) maior al serviciului vamal - 4 ani;
    g) locotenent-colonel al serviciului vamal - 5 ani.
    (2) Pentru gradul special de plutonier major al serviciului vamal si
pentru  gradele speciale de la colonel al serviciului vamal in sus nu se
stabilesc termene de detinere.
    (3) Pentru colaboratorii    vamali   care   au   studii   superioare
profesionale  si  exercita serviciu in organele vamale la  specialitatea
specifica activitatii vamale, termenul de detinere a gradului special de
locotenent al serviciului vamal este de un an.
    (4) Gradul special   ulterior  corespunzator  functiei  detinute  se
confera  colaboratorului  vamal dupa expirarea termenului de detinere  a
gradului precedent.
    Articolul 13. Neconferirea in termen a gradului special ulterior
    Nu poate fi propus   pentru  conferire  de  grad  special   ulterior
colaboratorul  vamal care are sanctiuni disciplinare (cu exceptia  celor
declarate  oral) sau caruia i s-a intentat actiune penala ori i se  face
ancheta  de serviciu privitor la incalcarea disciplinei in serviciu.  In
caz  de achitare, colaboratorul vamal poate fi propus pentru conferire a
gradului special ulterior.
                             Capitolul IV
              EXERCITAREA SERVICIULUI IN ORGANELE VAMALE
    Articolul 14. Drepturile colaboratorului vamal
    (1) Colaboratorul vamal are dreptul:
    a) sa ia cunostinta  de  documentele  care stabilesc  drepturile  si
obligatiile  sale,  de criteriile de apreciere a  calitatii  exercitarii
serviciului in organele vamale ce contribuie la avansare in serviciu;
    b) sa primeasca in modul stabilit informatia si materialele necesare
indeplinirii obligatiilor de serviciu;
    c) sa inspecteze   agenti   economici,   indiferent  de   tipul   de
proprietate si forma juridica de organizare;
    d) sa ia decizii  si  sa  participe  la elaborarea  de  proiecte  de
hotariri in corespundere cu obligatiile sale de serviciu;
    e) sa participe la concurs pentru a ocupa functie vacanta in organul
vamal;
    f) sa fie avansat   in  functie  conform  rezultatelor  obtinute  si
nivelului de calificare;
    g) sa ia cunostinta  de materialele din dosarul personal, de avizele
referitoare  la activitatea sa si de alte documente pina la indosarierea
lor si sa prezinte lamuriri spre a fi anexate la dosarul personal;
    h) sa se recicleze  si sa-si ridice nivelul de profesionalitate  din
mijloacele de la bugetul de stat prevazute pentru Departamentul Vamal;
    i) sa fie asigurat  cu  pensie  in  conformitate  cu  legislatia  in
vigoare;
    j) sa ceara efectuarea  unei anchete de serviciu pentru  contestarea
informatiilor care ii denigreaza demnitatea si-i lezeaza drepturile;
    k) sa se intruneasca in sindicat;
    l) sa participe la adunari in cadrul organului vamal;
    m) sa aplice  forta fizica, mijloacele speciale, arma de foc si arma
alba, in modul si in cazurile prevazute de legislatie.
    (2) Colaboratorul vamal are si alte drepturi prevazute de legislatie.
    Articolul 15. Obligatiile colaboratorului vamal
    (1) Colaboratorul vamal este obligat:
    a) sa asigure  respectarea  Constitutiei,  legilor si a  altor  acte
normative;
    b) sa asigure  respectarea  si apararea drepturilor  si  intereselor
legitime ale cetatenilor;
    c) sa execute ordinele si dispozitiile sefilor organului vamal;
    d) sa respecte regulamentul de ordine interioara al organului vamal,
modul   de  utilizare  a  informatiei  de  serviciu,  sa   indeplineasca
instructiunile  de  serviciu,  sa respecte regulamentele  si  alte  acte
normative;
    e) sa-si ridice nivelul de calificare;
    f) sa pastreze  secretul de stat, alte secrete aparate de lege si sa
nu  divulge  informatia  care  i-a parvenit  in  exercitiul  functiunii,
inclusiv  informatia  referitoare la viata personala, la cinstea  si  la
demnitatea cetateanului;
    g) sa depuna, in conditiile legii, declaratie cu privire la venituri
si proprietate.
    (2) Obligatiile  colaboratorului  vamal conforme  functiei  detinute
sint  specificate in instructiunea de serviciu. Modul de elaborare si de
aprobare a instructiunilor de serviciu il stabileste directorul general.
    (3) Executare   a  atributiilor  de  serviciu  sint  recunoscute  si
urmatoarele actiuni:
    a) participarea  la  intruniri, instructiuni, competitii si la  alte
activitati  de  serviciu  conform unui plan aprobat de  seful  organului
vamal;
    b) aflarea in   calitatea  de  ostatic  in  legatura  cu  executarea
atributiilor de serviciu;
    c) deplasarea  spre si de la locul de serviciu, aflarea in deplasare
de serviciu;
    d) aflarea in  concediu  medical, deplasarea spre si de la locul  de
tratament.
 [Art.15 completat prin Legea nr.136-XV din 06.05.04, in vigoare 11.06.04]
    Articolul 16. Numirea si eliberarea din functie
    (1) Directorul general este numit in functie si eliberat din functie
de Guvern.
    (2) Adjunctii   directorului  general  sint  numiti  in  functie  si
eliberati din functie de Guvern, la propunerea directorului general.
    (3) Ceilalti  colaboratori  vamali  sint angajati si  eliberati  din
functie de catre directorul general.
    (4) Colaboratorii   vamali  concediati  in  legatura  cu  lichidarea
organului  vamal  sau cu reducerea statelor de functii sint inclusi,  in
baza  consimtamintului  lor, in rezerva organului vamal pe un termen  de
pina  la 3 luni pentru a fi reangajati. In perioada de aflare in rezerva
nu  intra  concediile  anuale,  concediile  suplimentare  si  concediile
medicale.
    Articolul 17. Juramintul colaboratorului vamal
    (1) In termen  de pina la 20 de zile de la data conferirii  primului
grad special, colaboratorul vamal depune urmatorul juramint:
    "Jur sa respect   cu  strictete  Constitutia  si  legile  Republicii
Moldova,  sa  apar suveranitatea si securitatea ei economica, sa  execut
constiincios obligatiile de serviciu".
    (2) Modul depunerii juramintului este stabilit de directorul general.
    Articolul 18. Transferul
    Transferul colaboratorului  vamal  in  o  alta  functie  din  cadrul
aceluiasi  organ  vamal  sau  in un alt organ  vamal  se  efectueaza  in
conformitate cu legislatia muncii.
    Articolul 19. Misiunile speciale
    (1) Modul de  antrenare  a  colaboratorilor vamali  la  indeplinirea
misiunilor   speciale  de  depistare,  preintimpinare  si  reprimare   a
contrabandei, a altor fraude vamale, particularitatile indeplinirii unor
astfel de misiuni sint stabilite de directorul general.
    (2) Informatia  despre  colaboratorii  vamali care  indeplinesc  (au
indeplinit)  misiuni specificate la alin.(1) poate fi data  publicitatii
numai  cu  acordul  scris al acestor colaboratori si numai  in  cazurile
prevazute de legislatie.
    Articolul 20. Pregatirea cadrelor pentru organele vamale
    Pregatirea profesionala  si  ridicarea  nivelului de  calificare  al
colaboratorilor  vamali  se  efectueaza in Centrul de  pregatire  si  de
reciclare   a  cadrelor  al  Departamentului  Vamal,  in  institutii  de
invatamint de profil.
    Articolul 21. Atestarea
    (1) Atestarea   colaboratorilor  vamali  se  face  pentru  evaluarea
corespunderii lor functiei detinute.
    (2) Atestarea are loc de regula o data la doi ani, dar nu mai rar de
o data la patru ani.
    (3) Atestarea  anticipata  poate  avea loc la  decizia  directorului
general.
    (4) Modul de   atestare  este  stabilit  in  Regulamentul  atestarii
colaboratorilor vamali, aprobat de Guvern.
    Articolul 22. Uniforma colaboratorilor vamali
    (1) Colaboratorii vamali poarta uniforma, atribuita gratuit.
    (2) Modelul uniformei,  insemnele, normele de asigurare cu  uniforma
sint aprobate de Guvern.
    (3) Regulile de port-uniforma sint stabilite de directorul general.
    Articolul 23. Arma si mijloacele speciale
    (1) Colaboratorii  vamali, dupa o pregatire corespunzatoare, sint in
drept  sa  poarte, in exercitiul functiunii, arma de foc, arma  alba  si
mijloace speciale.
    (2) Lista colaboratorilor vamali abilitati cu dreptul de a detine si
de a purta arma de foc, arma alba, mijloace speciale, precum si modul de
detinere si de purtare a armelor mentionate si mijloacelor speciale sint
stabilite de un regulament, aprobat de directorul general.
    Articolul 24. Particularitatile conferirii gradelor speciale si
                  calcularii vechimii in munca in organele vamale
    (1) Functionarilor  publici din instantele de judecata, din organele
procuraturii,  din  Ministerul  Justitiei,  Ministerul  Finantelor,  din
Inspectoratul   Fiscal   Principal  de  Stat  de  pe  linga   Ministerul
Finantelor,   militarilor,   persoanelor  din  corpul  de   comanda   al
Ministerului  Afacerilor Interne, la angajare in organele vamale, li  se
confera grade speciale in corespundere cu art.4 si 10.
    (2) In vechimea   in  organele  vamale  a  persoanelor  indicate  la
alin.(1) se includ si anii de munca (serviciu) in organele enumerate.
    Articolul 25. Stimularea colaboratorilor vamali
    (1) Pentru indeplinire  constiincioasa  a obligatiilor de  serviciu,
colaboratorii vamali pot fi stimulati prin:
    a) exprimare a unei multumiri;
    b) acordare a unui premiu;
    c) premiere cu un cadou de pret;
    d) mentionare cu Diploma de Onoare a Departamentului Vamal;
    e) distingere   cu   insignele  "Eminent  al   serviciului   vamal",
"Colaborator vamal de onoare al Republicii Moldova";
    f) conferire inainte de termen a gradului special ulterior;
    g) conferire  a  gradului  special ulterior mai inalt cu  o  treapta
decit gradul special corespunzator functiei detinute;
    h) anulare inainte de termen a unei sanctiuni disciplinare.
    (2) Decorarea colaboratorului vamal cu arma personala se efectueaza,
la  decizia Consiliului colegial al Departamentului Vamal, prin ordin al
directorului general.
    (3) Colaboratorul  vamal poate fi propus de catre directorul general
sa  fie decorat cu distinctie de stat sau sa i se confere titlu onorific
al Republicii Moldova.
    (4) Regulamentul   insignelor   "Eminent  al   serviciului   vamal",
"Colaborator   vamal  de  onoare  al  Republicii  Moldova",  precum   si
Regulamentul  Diplomei  de Onoare a Departamentului Vamal se  aproba  de
directorul general.
    Articolul 26. Aplicarea de sanctiuni disciplinare
    Pentru incalcarea  disciplinei de serviciu, colaboratorului vamal ii
pot fi aplicate urmatoarele sanctiuni disciplinare:
    a) observatia;
    b) mustrarea;
    c) mustrarea aspra;
    d) retrogradarea in functie pe un termen de pina la 6 luni;
    e) retinerea conferirii gradului special;
    f) preintimpinarea  ca nu corespunde serviciului in conformitate  cu
rezultatele atestarii;
    g) eliberarea din serviciu in organul vamal.
    Articolul 27. Dreptul la asociere
    (1) Colaboratorii  vamali  sint in drept sa se asocieze in  sindicat
pentru a-si reprezenta si apara drepturile si interesele legitime.
    (2) Colaboratorii  vamali nu sint in drept sa participe la greve, sa
se asocieze in partide si in alte organizatii social-politice.